Søk

Hopp til hovedinnhold

Søk

Søk

Tilpass søkeresultat

Vis treff blant

  2. Karen Modesta Olsen

    Exploring the future of work: Insights from Karen Modesta Olsen

    Since joining NHH in 2007, Professor Karen Modesta Olsen has made her mark as a researcher in human resource management and employment relations.

  3. Hva skjer i arbeidslivet i årene som kommer?

    Arbeidslivet står overfor store endringer i årene som kommer. Et regjeringsutnevnt utvalg med blant andre NHH-professorene Karen M. Olsen og Kjell G. Salvanes skal vurdere tilknytning og organisering i arbeidslivet.

  4. Tøffere kamp for fast jobb

    Regjeringen vil gjøre det lettere å ansette folk i midlertidige stillinger. Det kan føre til et arbeidsliv der utsatte grupper må ta til takke med utrygge jobber.

  5. Midlertidige ansettelser skaper usikkerhet

    Innleid arbeidskraft og midlertidig ansettelser gjør det lettere å tilpasse arbeidsstyrken til varierende behov. Men for arbeidstakere kan slike ansettelsesforhold være negativt.

  6. AI-generated illustration

    AI in recruitment: What is changing?

    Artificial intelligence is already changing recruitment, particularly through tools that support automated screening and candidate matching. AI can make recruitment faster, more systematic, and potentially more objective, but responsible use requires strong human involvement.

  7. FAIR at Forskningsdagene in Bergen

    This week Forskningsdagene is happening all over Norway and Cappelen, Risa and Tungodden will contribute here in Bergen.

  8. Kvinner blir mest kontrollert på jobb

    Menn med høyere utdannelse som jobber i privat sektor, har det friere på jobb. De er mindre kontrollert av faste rutiner, de jobber oftere utenfor arbeidsgivers lokaler og er ikke i samme grad utsatt for byråkratisk overvåkning som kvinner i serviceyrket.

  9. NHH Vårkonferansen

    Bærekraft i Norge - hva betyr det i praksis? Tirsdag denne uken var det duket for NHHs årlige Vårkonferanse.

  10. Utval for forsking og forskarutdanning (FFU)

    FFU er eit rådgjevande utval for Prorektor for forsking i forhold eller saker av forskingspolitisk/-strategisk karakter, og for forhold knytta til doktorgradsutdanninga og kvalitetssikringen av denne.

  11. Nettverk og frihet gir bedre resultater

    Frihet i arbeidssituasjonen og evne til å jobbe i nettverk påvirker hvilke resultater man oppnår i jobben. I tillegg er effekten av nettverk sterkere når arbeidstakeren har høy autonomi.

  12. Når kundene krever for mye

    Lange arbeidsdager kan forklare at få kvinner blir ledere i konsulent- og revisjonsbransjen. Mange kvinner forsvinner ut når de skal kombinere jobb og familie.

  13. Strategisk HR (N)

    STR447 (7,5 Stp)
  14. christer flatøy snf

    Ny avhandling om frilansjournalister

    Christer André Flatøy disputerer for PhD-graden ved NHH 20. november 2023 med avhandlingen «New Insights into Freelancers' and Independent Contractors' Experiences».

  15. Christina Roe Steen

    Multinasjonale selskaper og arenaer for sosial interaksjon

    Christina Roe Steen disputerer for PhD-graden ved NHH 12. april 2023 med avhandlingen «Governing Knowledge Sharing and Transfer in MNCs by Organizational Mechanisms Enabling Social Interaction».

  16. Ledelse i krisesituasjoner

    Synnøve Nesse disputerer for doktorgraden ved NHH 24. mai 2017 med avhandlingen «When Leadership Matters More Than Leaders: Developing a Processual Perspective on Leadership during Organizational Crises».

  17. Equinor og NHH signert millionavtale

    NHH mottar 35 millioner kroner over fem år gjennom Akademia-avtalen med Equinor. Fredag signerte NHH-rektor Øystein Thøgersen avtalen, som finansierer tre forskningsprosjekter.

  18. Julie S Ågnes

    Hvordan reagerer ansatte på endring?

    Julie Salthella Ågnes disputerer for PhD-graden ved NHH 13. september 2022 med avhandlingen «Collective employee narratives and responses to subtractive change».