Kunnskap - Kandidaten...
- har gode kunnskaper om ulike teorier og perspektiver innenfor ledelse av menneskelige ressurser
- er i stand til å drøfte faglige problemstillinger innenfor fagfeltet
- har god kunnskap om hvordan HR-praksiser henger sammen med virksomheters strategi og institusjonelle forhold
- kan identifisere utfordringer relatert til bærekraftig HR
Ferdigheter - Kandidaten...
- kan analysere og forholde seg kritisk til ulike informasjonskilder som er relevante for spørsmål knyttet til ledelse av menneskelige ressurser
- kan bruke teoretiske rammeverk til å analysere HR-aktiviteter i virksomheter
- kan analysere konsekvenser av HR-praksiser for arbeidsgivere og -takere
Kompetanse - Kandidaten...
- kan bruke sine kunnskaper og ferdigheter til å forstå hovedutfordringer i ledelse av menneskelige ressurser
- kan formidle faglige problemstillinger innenfor fagfeltet
- kan mobilisere nødvendige ressurser i gjennomføring av gruppeprosjekter