Dette lærer du

• Utfordre, utvikle og styrke eget lederskap

• Lede samspill, håndtere konflikter og bygge effektive grupper og team

• Analysere gruppedynamikk, kommunikasjon og samhandling

• Lede utviklings- og endringsprosesser med tydelige mål, mening og retning

Ledelsesprogrammet er et praksisnært og erfaringsbasert lederutviklingsprogram for deg som ønsker å styrke egen lederrolle i møte med økt kompleksitet, omstilling og sammensatte krav. Programmet er en treningsarena der du utforsker, tester og reflekterer over forskningsbaserte teorier, modeller og verktøy – direkte anvendt i egen lederhverdag.

Emnet kombinerer forskningsbasert teori innen ledelse, team, samspill og endring med aktiv læring, refleksjon og utprøving i reelle situasjoner fra egen arbeidshverdag.

Gjennom casearbeid, praktiske øvelser og tett faglig oppfølging utvikler du språk, trygghet og verktøy til å lede mennesker, team og prosesser – både i stabile faser og når kravene til endring er høye.

Kontinuerlig læring er nøkkelen til vekst

Emnet er et samarbeid mellom NHH og Administrativt Forskningsfond (AFF). Sammensetningen kombinerer AFFs  unike erfaringsbaserte pedagogikk med NHHs akademiske forankring og faglig kvalitet. 

målgruppe

Ledere og nøkkelpersoner i private og offentlige organisasjoner som ønsker å utforske, utfordre og utvikle sitt lederskap.

BYGG VERDIFULLT NETTVERK

Emnet er en naturlig møteplass for ledere fra en rekke bransjer og sektorer, og vi legger opp til mye interaksjon mellom deltakere og fagressurser. Ledere og ressurspersoner fra interessante virksomheter inviteres inn for å dele sine erfaringer med å håndtere ledelse i en stadig mer kompleks og sammensatt kontekst.

Ta emnet alene eller som en del av en mastergrad

Du kan velge enkeltstående emner eller bygge mot Executive Master of Management. Masterprogrammet består av 60 studiepoeng emner pluss en avsluttende masteroppgave på 30 studiepoeng.

Les mer om Executive Master of Management.