Dette lærer du

• Innovasjon gjennom nye modeller og metoder for verdiskaping
• Inspirerer til kreativitet og vekst
• Omstillingskapasitet for å fremme samarbeid og innovasjon
• Effektiv håndtering av omstillingsutfordringer

Omstillingsarbeid krever endringskapasitet, dristighet og mot hos eiere, ledere og medarbeidere. Etablerte virksomheter i næringsliv og offentlig sektor må utfordre seg selv og begynne å bruk nye modeller og metoder for verdiskaping og vekst. Samtidig er det viktig å øke frekvensen av nyetableringer, og å etablere faglig motiverte nettverk på tvers av næringer og sektorer.

Dette emnet har som mål å tilføre omstillings- og innovasjonskompetanse i Vestland, Rogaland og Møre og Romsdal. Slik bidrar NHH til å stimulere, støtte og inspirere til nyskaping og vekst i både næringslivet og offentlig sektor i regionen. I emnet deltar du aktivt i omstillingsprosesser på Vestlandet og lærer sammen med og av dine med-deltakere og virksomhetene de leder.

Vi ønsker å sette deg i stand til å håndtere omstillingsutfordringer i møte med turbulente omgivelser og grønn omstilling. Vi ser på sentrale utviklingstrekk og drivkrefter som er med å fremme endring innen teknologi, kunde/brukeratferd- og preferanser, digitalisering, samt nye og bærekraftige forretningsmodeller. I tillegg kommer makrobetingelser som FN mål for bærekraft, globalisering og økonomiske sjokk.

Målgruppe

Studier er for deg som leder og nøkkelperson, i bedrifter og offentlige virksomheter med omstillings- og innovasjonsbehov i Vestland, Rogaland og Møre og Romsdal.

Ta emnet alene eller som en del av en mastergrad

Du velger selv om du vil ta en hel grad, eller enkeltstående emner. Executive master i ledelse settes sammen av emner på til sammen 60 studiepoeng, og en avsluttende masteroppgave på 30 studiepoeng.

Les mer om vår Executive Master i Ledelse.