Strategi og ledelse

I strategi- og ledelsesprofilen (STR) lærer du å gjennomføre analyser som hjelper bedrifter å sette en langsiktig retning og hva som motiverer ledere og ansatte til å forfølge mål, enten det er profittmaksimerende motiver, ønske om å bidra til en bedre verden eller for å oppfylle et oppdrag til beste for innbyggerne.

Vi undersøker hvorfor noen bedrifter klarer seg bedre enn andre og oppnår sine mål, mens andre så vidt overlever eller må gi tapt. Forklaringen ligger ikke kun i de strategiske beslutningene som tas men også hvordan mennesker ledes til å oppnå felles mål.

I dag står mange bedrifter overfor store utfordringer som følge av makroøkonomiske skift, teknologiske endringer, skiftende politiske regimer og nye reguleringer, endringer i forbrukernes sammensetning og preferanser og ikke minst en dagsorden med klima og miljø.

Bedrifter skal ikke bare overleve i dag, de skal også utvikle seg for å overleve i fremtiden og dette krever en balanse mellom å utnytte nåværende fortrinn og utvikle nye fortrinn og forretningsmodeller. Strategi utvikles i samspill mellom mennesker og gjennom å motivere medarbeidere til å jobbe sammen for felles mål. Vi engasjerer studentene til å finne ut av hvordan en kan lede medarbeidere gjennom endring og motivere for å oppnå felles mål, finne løsninger, løse konflikter og reflektere rundt etiske dilemma.

I strategiprofilen har vi fire obligatoriske kurs og en rekke spennende valgfrie kurs som rigger studentene for arbeid i konsulentvirksomhet, forretningsutvikling, organisajonsutvikling, HR og etter hvert lederansvar på ulike nivåer.