Andelen kvinnelige professorer er fortsatt lavt, ambisjonsnivået for 2017 er ikke nådd. Kvinneandelen blant professor II-ere viser en oppgang for femte år på rad, og fra 2016 til 2017 er oppgangen på gledelige 4 prosentpoeng.

Ambisjonsnivået for andelen kvinnelige professorer, både faste og bistillinger, er krevende, og det arbeides spesielt målrettet innen disse kategoriene.

Mer informasjon på DBH - Database for statistikk om høgre utdanning

Kjønnsperspektiver

Det forutsettes at kjønnsperspektiver i forskning gir bedre forskningskvalitet på en rekke områder. NFR og EU/Horisont 2020 vektlegger kjønnsperspektiv i sine søknadsvurderinger. Her er det store muligheter og utfordringer for forskningsmiljøene. NHH er ennå bare i startfasen av arbeidet med å integrere kjønnsperspektiver i likestillingsarbeidet.