Styrestipendet har som formål å fremme mangfold i norske styrer gjennom å gi kvalifiserte kandidater tilgang til NHH Executive sitt Styreprogram.
Styrer i private, offentlige og ideelle virksomheter har stor innflytelse på organisasjoners retning, prioriteringer og verdiskaping. Sammensetningen av styrer har derfor betydning for hvilke perspektiver, erfaringer og vurderinger som inngår i beslutningsprosessene.
Forskning viser at mangfold i styrer kan bidra til bedre beslutningstaking, økt innovasjonsevne og mer bærekraftig verdiskaping og sikre innovasjon og fornyelse.
Mangfold i styrer handler om en rekke dimensjoner, som utdannelse, alder, kjønn, erfaring og kulturell eller etnisk bakgrunn. Til tross for økt mangfold i det norske samfunnet er personer med flerkulturell bakgrunn fortsatt underrepresentert i norske styrer. Styrestipendet skal bidra til å styrke denne representasjonen ved å gi kvalifiserte kandidater tilgang til relevant styrekompetanse og nettverk.
Styrestipendet skal bidra til å utvide rekrutteringsgrunnlaget til norske styrer ved å gi flere kvalifiserte kandidater mulighet til å utvikle styrekompetanse og styrke sitt grunnlag for fremtidige styreverv.
Stipendet tildeles hvert år til to kvalifiserte søkere til NHH Executive sitt Styreprogram - Styrets rolle og ansvar og Styret som strategisk drivkraft.
Opptakskrav til Styreprogrammet
Styreprogrammet er for personer med erfaring fra styreverv i aktive private eller offentlige virksomheter i Norge eller internasjonalt. Kandidatene skal ha grunnleggende kunnskap om styrets rolle og ansvar, herunder sentrale bestemmelser i aksjeloven.
Kriterier for tildeling av stipend
Ved tildeling av stipend vil følgende bli vektlagt:
1. Mangfold og underrepresentasjon
Kandidater som gjennom sin flerkulturelle bakgrunn og erfaring kan tilføre perspektiver, kompetanse og innsikt som i dag er underrepresentert i norske styrer, vil bli prioritert.
2. Evne til å bidra i styrearbeid
Kandidater må kunne vise hvordan erfaring, kompetanse og perspektiver kan komme organisasjoner til gode gjennom styrearbeid.
Det vil bli lagt vekt på refleksjoner rundt strategiske beslutninger, organisasjonsutvikling og bærekraftig verdiskaping.
3. Kompetanse knyttet til store samfunnsutfordringer
Erfaring med samfunnsutfordringer som inkludering, integrering, internasjonale markeder, geopolitikk, bærekraft, klima, eller andre temaer som kan styre styrets evne til å forstå et mangfoldig samfunn og næringsliv, vil telle positivt.
4. Behov for stipend
Søkeren må beskrive hvorfor stipendet er viktig for deltakelse på programmet.
Stipendet skal bidra til at kvalifiserte kandidater som ellers ikke ville hatt samme mulighet til å delta, får tilgang til styrekompetanse.
Søknadsfrist for stipend: 1. november 2026. Last opp stipendsøknad og CV når du søker. Du krysser av for stipend når du søker om plass på kurset.
Søknaden skal inneholde:
- en kort presentasjon av kandidaten
- relevant erfaring og motivasjon for styrearbeid
- refleksjoner knyttet til stipendets formål og kriterier
- begrunnelse for behov for økonomisk støtte
Søknaden skal være på maksimum 500 ord.
Stipendet finansiers av Inkerman AS (med Executive in residence og faglig bidragsyter til Styreprogrammet Helge Lund som hovedeier).
