Stiftelsen Værekrafts styrestipend har som formål å fremme mangfold i styrer.
Stiftelsens formål er å fremme værekraft i mennesker og natur. Værekraft er et begrep hentet fra Anne Margrethe Lunds arbeid som beskriver egenverdien og kraften som ligger i enkeltmennesker og natur til å skape positiv endring.
Stiftelsen vil arbeide for et samfunn som utvikler seg innenfor planetens tålegrenser, og som setter god helse og reduksjon av ulikhet i sentrum. Stiftelsen vil kontinuerlig vurdere sine prioriteringer i tråd med samfunnsutvikling og forskning.
Styrer i organisasjoner, både private og ideelle, sitter med stor definisjonsmakt over kortsiktige og langsiktige prioriteringer i samfunnet. Derfor er det et problem at det ikke er større mangfold i norske styrer i dag.
Større mangfold i styrerommet vil kunne gjøre organisasjoner bedre i stand til å bidra positivt i arbeidet med de store samfunnsutfordringene vi står overfor, som klima, miljø og ulikhet.
Stipendet tildeles hvert år til to kvalifiserte søkere til NHH Executives Styreprogram, som har følgende opptakskriterie:
- Mangfold: Kandidater som bidrar til mangfold i styret i form av alder, kjønn, etnisk og kulturell bakgrunn, og faglig kompetanse.
- Underrepresentasjon: Kandidater som tilhører grupper som er underrepresentert i norske styrer i dag, slik som etniske minoriteter.
- Bærekraftig kunnskap: Kandidater som har særlig kunnskap om planetens økologiske tålegrenser og kan bidra til en mer bærekraftig forretningspraksis.
- Bidrag til samfunnsutfordringer: Kandidater som kan bidra positivt til arbeidet med store samfunnsutfordringer, som klima, miljø og ulikhet, gjennom sitt styrearbeid.
- Søker. Søknaden må bestå av en presentasjon av stipendsøker, behov for økonomisk støtte og en begrunnelse for søknaden – maks 350 ord.
Søknadsfrist for stipend: 1. november 2024
