Foretaksrett

RET13 Foretaksrett

  • Innhold

    Innhold

    • Faget omhandler tema knyttet til arbeidsrett og selskapsrett, herunder eierstyring og selskapsledelse.
    • De arbeidsrettslige temaene dekker individuell arbeidsrett, samt sentrale forbindelseslinjer til den kollektive arbeidsretten.
      • Individuell arbeidsrett. Følgende tema behandles: Krav til ansettelsesprosessen, virkning av ansettelser, oppsigelser, avskjed og arbeidsgivers styringsrett.
      • Kollektiv arbeidsrett. Følgende tema behandles: Organisasjonsretten, tariffavtaler, arbeidskamp/streikerett/fredsplikt.
    • De selskapsrettslige temaene omfatter behandling av ulike former å organisere økonomisk virksomhet på, med hovedvekt på aksjeselskapet.
      • Følgende tema behandles: Stiftelse av selskaper, selskapsorganenes funksjoner og kompetanseforhold mellom de ulike organer, styreansvaret, utbytte/utdelinger fra selskaper, kapitalnedsettelser/kapitalforhøyelser og avvikling av selskaper.
    • Forvaltningsrett
      • Ulike typer vedtak; enkeltvedtak og forskrifter, habilitet, klagerett, partsforhold, omgjøring av vedtak og domstolskontroll

  • Læringsutbytte

    Læringsutbytte

    Formålet med kurset er å gi studentene en grundig innføring i juridiske emner innen arbeidsrett og selskapsrett som i særlig grad er relevante for ledere i offentlig og privat sektor, herunder for den daglige ledelse og for styremedlemmer. Etter å ha gjennomført kurset, skal studentene:

    • Ha tilegnet seg god oversikt over de sentrale arbeidsrettslige og selskapsrettslige temaene som har betydning for ledelse av moderne virksomheter.
    • Ha god forståelse for de viktigste temaene innenfor den individuelle arbeidsretten og kjennskap til sentrale prinsipper innenfor den kollektive arbeidsretten.
    • Ha god forståelse for de viktigste selskapsrettslige temaene, særlig knyttet til aksjeselskapet som organisasjonsform.
    • Beherske evnen til å se og forstå viktige arbeidsrettslige og selskapsrettslige problemstillinger og finne relevante rettslige grunnlag for å løse problemet ved hjelp av juridisk metode og analyse.

  • Undervisningsopplegg

    Undervisningsopplegg

    Forelesninger, seminar, oppgavekurs og en obligatorisk innleveringsoppgave.

  • Overlapping med andre emner

    Overlapping med andre emner

    Tilsvarer RET013

  • Krav til kursgodkjenning

    Krav til kursgodkjenning

    Kurset har en obligatorisk innleveringsoppgave som må være godkjent for at kandidaten skal få kursgodkjennelse.

  • Vurderingsform

    Vurderingsform

    Skriftlig 3 timers skoleeksamen.

  • Karakterskala

    Karakterskala

    Karakterskala A-F

  • Dataverktøy

    Dataverktøy

    Intet behov for dette i forelesningen

  • Undervisningssemester

    Undervisningssemester

    Vår

  • Litteratur

    Litteratur

    Alexander Næss Skjønberg og Erik Hognestad; Individuell Arbeidsrett (2014) unntatt kap./punkt; kap. 5, 6.4.2-6.7, 6.10-6.11, 6.12.3-6.12.6, 7.4.8-7.4.9, kap. 8, kap. 11, kap 12.

    Denne delen av pensum ble 19.1.18 endret til:

    Lærebok i arbeidsrett: Skjønberg, Hognestad, Hotvedt Individuell Arbeidsrett 2. utgave (2017).

    Kursansvarlig vil gi en oversikt over aktuelle endringer/henvisninger for de som har skaffet deg boken i henhold til opprinnelig pensum slik at det ikke er nødvendig å kjøpe ny.

     

    Geir Woxholth; «Selskapsrett», siste utgave. Følgende sider i boken er pensum: s.21-84, s.97-108, s.121-143, s.159-165, s.179-267 og s.339-356.

     

    Bernt/Rasmussen; Frihagens Forvaltningsrett Bind I, siste utgave. Følgende sider i boken er pensum: s.117-151, s.161-183, s.199-220, s.223-257, s.259-265 og s. 292-297.

Oppsummering

Studiepoeng
7.5
Undervisningsspråk
Norsk
Semester
Vår

Kursansvarlig

Torkel Tveit (kursansvarlig/foreleser), Institutt for regnskap, revisjon og rettsvitenskap