Studenter styrte KI-kolleger: – «Sneakpeak» inn i fremtiden
Hvordan få KI‑agenter med sterke personligheter til å samarbeide? NHH-studentene fikk teste fremtidens teamledelse. For noen endte det med krangling.
Hun fikk fast jobb flere måneder før studieslutt
NHH-studenter får kick-start på karrieren: Her er deres beste jobbtips.
For ett år siden ante ikke Anna Sophia Olsson-Hagan (24) fra Bergen hvilken vei hun skulle gå etter siste NHH-eksamen.
Men et praksisopphold i Frankfurt via faget Innovation School skulle bli et karrieremessig sjakktrekk.
– Jeg tok selv initiativ til å snakke med folk under internshipet. En partner i selskapet bidro til å åpne noen dører, sier Olsson-Hagan.
Samtaler ble gjennomført. Anbefalinger utvekslet. Hun leverte på tester og i intervjurunder. I oktober i fjor, åtte måneder før studieslutt, sikret hun seg kontrakten.
I sommer flytter hun til København for å bli en del av KPMG-teamet som jobber med internprising. Hun gjorde det såpass skarpt at hun kunne velge mellom jobb i Stockholm og den danske hovedstaden.
– Det blir spennende å flytte til en ny by, få nytt nettverk og nye kolleger. Jeg gleder meg til å skape en ny hverdag, sier Olsson-Hagan.
Hun har en masterprofil i Business Analytics fra NHH, og skal blant annet jobbe med implementering av ny teknologi i sin nye stilling.
Ikke vær kresen!
Det siste halvåret har dystre overskrifter preget karrierestoffet i norske medier. Blant annet meldes det om et strammere jobbmarked for nyutdannede økonomer, ikke minst som følge av KI-utviklingen.
– Tror du det er reelt?
– Til en viss grad. Selv var jeg heldig og fikk jobb tidlig, så jeg rakk ikke å bli så bekymret. Men konkurransen er nok større nå enn for noen år siden. Samtidig tror jeg du i større grad konkurrerer med kandidater som kan KI, enn med teknologien i seg selv, sier Olsson-Hagan.
For henne var oppholdet i Frankfurt avgjørende:
– Det er hard konkurranse om internships også. Men har du først fått plass, er veien kortere til jobb. Det samme har skjedd med to av mine nærmeste venninner på NHH. Begge fikk jobb der de hadde praksis.
Den siste arbeidsmarkedsundersøkelsen viste at 90 prosent av 2025-kullet var i fast jobb et halvt år etter studieslutt. Av disse fikk 89 prosent jobbtilbudet før siste eksamen.
– Hva er ditt råd til dem som hverken får seg internships og eller jobb?
– Jeg tror det det viktigste er å gjøre noe som gjør at du skiller deg ut. Det er en fordel å engasjere seg i noe utover det faglige, enten det er verv, foreningsliv eller andre prosjekter. Kanskje må man være mindre kresen, og åpen for å starte et sted som ikke nødvendigvis er førstevalget, sier hun.
Jeg vil råde andre til å løfte frem all relevant erfaring på CV-en. Ikke bare fra studiet
Christiane Desiree Øvrebø
Fra den andre siden av jordkloden kommer det beroligende supplement:
– Økonomiutdanning kan brukes til mye. Man er ikke låst til et bestemt yrke.
Ordene tilhører Christiane Desirèe Øvrebø, for tiden helt på tampen av et utvekslingsopphold i Perth, Australia.
Allerede i august i fjor sikret NHH-studenten seg revisjonsjobb i Stavanger. Tilfeldigvis i samme selskap som Olsson-Hagan, men med helt andre arbeidsoppgaver.
Øvrebø har tatt masterprofil innen virksomhetsstyring (BUS), og søkte på helt ordinært vis i august i fjor. Øvrebø fikk også tilbud om en tilsvarende stilling i PwC, men valgte altså KPMG.
Selv har hun vært aktiv og oppsøkende under ulike karrierearrangement og bedriftspresentasjoner i løpet av studietiden. Hun råder nåværende og fremtidige studenter til å gjøre det samme. Øvrebø har også brukt LinkedIn aktivt for å utvide nettverket.
Hva som til slutt ble utslagsgivende for at hun fikk jobb, er hun ikke sikker på.
– Men basert på egne erfaringer vil jeg råde andre til å løfte frem all relevant erfaring på CV-en. Ikke bare fra studiet, men også tidligere verv, frivillig arbeid og lignende. Selv om det ikke er direkte relevant for jobben, viser det engasjement og flere sider av deg som person.
Lena (24) sikret finansjobb lenge før studieslutt
Nå analyserer hun investeringer for et av Norges største oppkjøpsfond. Nesten alle ferske siviløkonomer fra NHH går rett ut i fast jobb, viser nye tall.
NHH-grad attraktivt
En annen som er på flyttefot, er Frida Strandkleiv Øverland (23). Etter graduation og litt sommerferie, setter hun kursen for Oslo og jobb som analytiker innen teknologi og strategi hos konsulentkjempen Accenture.
NHH er en skole mange kjenner til, og flere av dem som ansetter, har selv studert der.
Frida S. Øverland
Også hun sikret seg jobben i august i fjor. Helt siden studiestart har Øverland hatt jobbkarriere i bakhodet. Hun tok på seg verv og gikk målrettet inn for å skaffe seg relevant arbeidserfaring. Ved påsketider i fjerdeåret begynte hun å søke på fulltidsstillinger.
– Siden jeg startet såpass tidlig, rakk jeg å søke på mange stillinger. Jeg kom også videre i flere prosesser og var heldig å få flere tilbud. Jeg valgte Accenture, blant annet fordi jeg hadde fått et veldig godt inntrykk av selskapet gjennom internshipet jeg hadde i fjor sommer.
Hun tror NHH-grad på CV-en gir kandidater et fortrinn.
– NHH er en skole mange kjenner til, og flere av dem som ansetter, har selv studert der. Det gir arbeidsgivere et visst innblikk i hva utdanningen innebærer, og kan nok skape en trygghet når de vurderer kandidater, tror Øverland, som ikke reiser alene til Oslo. Hun skrev masteroppgaven sammen med Nina Grøntoft. Begge har fått seg jobb i samme selskap.
– Hvordan blir overgangen fra studentlivet?
– Jeg gleder meg til å prøve meg ordentlig i arbeidslivet. Som student, påvirkes arbeidet og resultatene dine som regel bare deg selv. Som ansatt, er det flere som påvirkes direkte av arbeidet ditt. Det kan være motiverende, men også litt skummelt, sier Øverland.
Fire gode tips
Oppsummert: Nedenfor er avgangsstudentens beste tips til medstudenter på jobbjakt.
- Underveis i studiet: Velg det du faktisk er interessert i, både fag og erfaringer utenfor studiet (verv, jobb, sommerjobb).
- Når du søker: Vær tydelig på hva du kan bidra med. Det er ikke alltid like lett som student, men nettopp derfor er erfaring fra verv og tidligere deltidsjobber verdifullt.
- Finn styrkene dine, og vis dem frem med eksempler, ikke bare påstander.
- Noen sier man bør søke på «alt». Det vil ikke jeg nødvendigvis anbefale. Da rekker du ikke gjøre hver søknad god nok. Bruk tid på å skrive gode søknader og tilpasse CV-en, slik at du viser hva du kan tilby!
NHH-studentene rekrutteres rekordtidlig
Lenge før hun var ferdig med mastergraden, kapret Ida F. Haltia drømmejobben i Norges Bank. Det samme skjer med stadig flere av NHH-kandidatene.
Karriere-ekspert: – Gode råd
Ann-Mari Haram er leder av Karrieresenteret på NHH. Hun berømmer studentene for å dele gode råd, og for å ta initiativ for å styrke egne karrieremuligheter.
Haram sier det er flere muligheter studenter kan benytte seg av også utenom studieprogram og stedentforeningen NHHS.
– For å ha gode eksempler å vise til i søknadsprosesser og for å skille seg ut, kan for eksempel det å delta på en AI-sprint være tingen. En annen mulighet er en Investment Banking studietur til Stockholm, sier hun. Sistnevnte har søknadsfrist 15. juni.
Ifølge Haram har NHH blant landets beste internasjonale tilbud til studentene gjennom utvekslingsprogram og ulike internships. Dette gjør seg godt på CCV-en, ifølge karriereveilederen.
– For å bli en foretrukken kandidat, anbefaler Karrieresenteret at studentene er bevisste på å gi gode eksempler fra sin internasjonale bakgrunn til arbeidsgiverne, sier hun.