Digitaliseringen krever ny ledelse

Digitaliseringen innebærer at selskapene må organiseres og styres på en helt annen måte enn i dag, ifølge NHH-professor Jon Iden. Se bilder fra vårkonferansen!

Iden var en av foredragsholderne under NHHs vårkonferanse tirsdag. Temaet for konferansen var digitaliseringen som har endret en rekke bransjer radikalt de siste årene.

Endrer seg konstant

– Jeg er bedt om å snakke om «veikart til digitalisering», men problemet er at det ikke er mulig å lage et slik kart. Digitaliseringen betyr at ting endrer seg konstant, og man kan aldri snakke om at man er i mål, sa Iden.

Ifølge han skjer det store endringer i måten det blir jobbet med digitalisering på i bedriftene.

– Hovedtrenden er at mer av innovasjonen skjer utenfor IT-avdelingene. Fagenhetene har ikke tid til å vente, og derfor skjer mer av digitaliseringsprosjektene nå i disse avdelingene. Digitaliseringen har ført til at selskapene ikke kan ledes og organiseres på samme måte som før, sier Iden.

Slik lykkes Norge

På konferansen var også kommunal- og moderniseringsminister Jan Tore Sanner. Han mener det er tre ting som avgjør om Norge lykkes med digitaliseringen.

– For det første må vi sørge for bedre grunnutdanning, bedre høyere utdanning, og bedre etter- og videreutdanning. Vi må alle løfte oss teknologisk. For det andre må vi lykkes med et omstillingsdyktig næringsliv. For det tredje må ledere være i stand til å forstå endringene som skjer, sa Sanner.

Se bilder fra konferansen!