Midlertidige ansettelser skaper usikkerhet
Innleid arbeidskraft og midlertidig ansettelser gjør det lettere å tilpasse arbeidsstyrken til varierende behov. Men for arbeidstakere kan slike ansettelsesforhold være negativt.
Organisasjon og ledelse artikkelarkiv
Disputas: Ingunn Elvekrok disputerer
Ingunn Elvekrok skal torsdag 22. februar 2007 holde prøveforelesning og disputere for doktorgraden ved Norges Handelshøyskole. Tid for prøveforelesningen er torsdag kl. 11.15 - 12.00 i Karl Borchs auditorium NHH.
NHH-forskning i verdensklasse
En artikkel publisert i Administrative Science Quarterly av NHH-professorene Paul Gooderham og Odd Nordhaug er utvalgt som en av de 80 viktigste artiklene som er skrevet om Human Resource Management på verdensbasis.
Kvinner blir mest kontrollert på jobb
Menn med høyere utdannelse som jobber i privat sektor, har det friere på jobb. De er mindre kontrollert av faste rutiner, de jobber oftere utenfor arbeidsgivers lokaler og er ikke i samme grad utsatt for byråkratisk overvåkning som kvinner i serviceyrket.
Disputas: Retursystemer
Bente Merete Flygansvær disputerer for doktorgraden ved NHH fredag 29. september 2006 med avhandlingen: Coordinated Action in Reverse Distribution Systems. Kl. 13.15 i Karl Borchs aud., NHH.
Disputas: Kjøp av IT-tjenester
Bjarte Ravndal disputerer for doktorgraden ved NHH onsdag 28. juni 2006 med avhandlingen: "Governance of IT Sourcing Relationships: An Empirical Investigation of the Influence of Contract Mechanisms on Contract Behavior."
Disputas: Distribusjonskanaler innen papirindustrien
Dick Carlsson disputerer for doktorgraden ved Norges Handelshøyskole torsdag 22. juni med avhandlingen: Planning and decision support in the pulp and paper supply chain. Tema for avhandlingen er planlegging av distribusjonskanaler innen masse- og papirindustrien.
Disputas: IKT og innovasjonsprosesser
Leif Jarle Gressgård (f.1975), disputerer for doktorgraden ved NHH torsdag 6. april med avhandlingen: "Computer-mediated group interaction and innovativeness - investigating the effects of communication properties, cognitive style, and idea generation attitudes on innovative thinking processes".
Samarbeid gir bedre lederprestasjoner
I norske bedrifter er samarbeid en norm. Lederne jobber i team, og bedriftene drar god nytte av det. En undersøkelse basert på norske data fra 1999 til 2002 viser at økt konkurranse og individualisering ikke har satt samarbeid og team-orientering under press.
Importerer fotballspillere til benken
Den økende importen av utenlandske fotballspillere står i grell kontrast til den faktiske spilletiden de har i løpet av en sesong. Mange trenere og ledere mener importen lønner seg, men i fersk SNF-rapport stiller forskerne spørsmål ved denne oppfatningen.