Alumninettverket er en av få arenaer der du møter mange folk med samme ballast som deg selv.
Kristine Devold
Klemte til for unge NHH-alumner
Få år etter studieslutt sveiset NHH dem sammen på nytt. «Alumntreff junior» ga mersmak.
Som NHH-student kastet Christian Arstein (26) seg inn i det meste av hva studentlivet hadde å by på. Han var både faddersjef og prosjektleder i studentforeningen, og kandidatringen på fingeren sier mye om hva graden og årene på handelshøyskolen betydde for ham.
«Business og pleasure»
Da NHH Alumni nylig inviterte avgangskullene 2021–25 til et faglig og sosialt arrangement i Oslo, var ikke Arstein vond å be. Det var ikke bare det faglige programmet eller en kjærkommen pizzamiddag etter en lang dag på jobb i KPMG som lokket.
– Dette er folk jeg kommer til å vokse opp sammen med i næringslivet. Derfor er det fint å delta på slike arrangementer, pleie nettverk og følge med på hva som rører seg.
Rundt ham i lokalene i Drammensveien 44 sitter smil og klemmer løst. Høylytt small talk, litt business, litt «pleasure». I denne gjengen er det mange felles minner.
KI-veksten fortsetter
«KI: Hype eller gamechanger? Hvem er fremtidens ledere?» var alumntreffets tema.
Professorene Alexander Lundervold og Eirik Sjåholm Knudsen ga både et øyeblikksbilde og sin fremtidsvisjon av KI-utviklingen på kort og litt lengre sikt. Lynkort oppsummert: KI-verktøy vil bre om seg, agenter vil bli som fullverdige medarbeidere. Du vil trenge dem for å henge med i racet, men de trenger også definitivt deg og ditt hode for å lede.
Maja Brudeli Holtet gikk ut fra NHH i 2024, og jobber nå i Beyond Strategy Consulting. Hun lot seg fenge av professorenes gjennomgang.
– Jeg bruker KI mye, men som mange andre – ikke spesielt effektivt. Å utnytte KI og egenskapene den har og ikke bare bruke som en teknologi, var veldig nyttig og spennende, sier Holtet.
Øyeåpnere
Å åpne nye glugger var nettopp noe av hensikten med kvelden. Rektor Helge Thorbjørnsen hadde invitert to NHH-ere som har valgt noe utradisjonelle karriereveier.
Jonas P. Ludvigsen fikk både latter og spontanapplauser med sin selvironiske selvangivelse.
– Jeg er halvt bergenser og har det i kjeften, så politikken ble veien å gå, sa Ludvigsen, som er sekretariatsleder og politisk rådgiver i Venstre i Oslo.
Og i det litt mer seriøse hjørnet:
– Så hva er min motivasjonen? Det er det idealistiske ved det: å være med der det skjer, lage beslutningsgrunnlag, se at politikk blir gjennomført og at byen går i den retningen man ønsker. Det er fint å være med på, sa Ludvigsen.
Kristine Devold ble uteksaminert fra NHH i 2016. Hun gikk til Telenor og ga tidlig beskjed til sjefene: «Jeg vil til utlandet - så «let me know!». En dag åpnet det seg en mulighet i Telenor Asia i Singapore. Hun kastet seg på.
– Der var det en helt annen mentalitet, som du bare må tilpasse deg. Samtidig er Singapore mye mer «melting pot» enn New York, virkelig med folk fra hele verden. Å lære seg å navigere i en sånn kontekst er utrolig verdifullt, fortalte hun de andre alumnene.
– Å dra utenlands er aldri god timing. Eller sagt annerledes: Det er alltid god timing. Du går ikke glipp av så veldig mye her hjemme. Erfaringene du får med deg, gir verdi resten av livet, sa hun. Innlegget inspirerte tydeligvis. Mange ville snakke med de to ambassadørene for atypiske NHH-valg etterpå.
Gode skussmål
Rektor Helge Thorbjørnsen likte det han så og hørte.
– Vårt ønske er å gripe fatt i de unge, gi dem påfyll og vise hvilke retninger NHH går, og gjennom det holde på dem over tid, sa Thorbjørnsen.
– Denne kvelden var en prøveklut, og folk virket fornøyde.
Kristine Devold var blant dem.
– Et kjempefint initiativ. Alumninettverket er en av få arenaer der du møter mange folk med samme ballast som deg selv. Jeg jobber med mange ingeniører og teknologer. Det er litt deilig å komme tilbake til folk med samme bakgrunn og referanse, sa Devold
- Les også:
– Vanskelig å være pessimistisk på vegne av Norge!
Bakteppet var barskt. Men NHH Summit gjorde topplederne lyse til sinns.
Forsket på start-ups: Dette skjer når ingen tør si «f…»
Mange ledere tror harmoni skaper gode team. Forskning på norske oppstartsbedrifter forteller en annen historie.