Ferie og arbeidstid julen 2018

Av Kristine Milch

30. november 2018 10:56

Ferie og arbeidstid julen 2018

Har du ferie til gode, mye avspasering eller krav på seniordager? Finn ut her hva du kan overføre til neste år, og hva du må ta ut før nyttår. Også i år starter arbeidstiden kl. 10 i romjulen, og du får en dag fri med lønn.

FERIE OG PLUSSTID

Har du ferie til gode, eller har du opparbeidet mye plusstid? Da bør du ta kontakt med din nærmeste leder og avtale avvikling av ferie, eventuelt overføring av ferie til neste år. Du kan avtale å overføre inntil 14 feriedager. Du kan ikke ta ut ubenyttet ferie i betaling. 

Når det gjelder plusstid, må du være klar over at alle timer over 50 timer (tidligere 45 timer) strykes uten kompensasjon den 31. desember 2018. Du avtaler tidspunkt for avspasering med nærmeste leder på forhånd.

MINUSTID

Du har ikke anledning til å overføre mer enn ti minustimer til neste år. Tid utover ti minustimer kan medføre trekk i lønn. 

ARBEIDSTID MELLOM JUL OG NYTTÅR

Arbeidstiden begynner normalt kl. 10. Arbeidstiden mellom kl. 08 og 10 gis som permisjon med lønn. Du kan ikke opparbeide deg plusstid ved å starte arbeidstiden kl. 08.

Du kan ta en dag fri med lønn mellom jul og nyttår. Avklar dette med nærmeste leder. 

I tillegg kan du ta fri enten julaften eller nyttårsaften etter avtale med nærmeste leder.

SENIORDAGER

Har du fylt 62 år? Da har du rett til 10 ekstra fridager med lønn pr. kalenderår. Av disse er åtte dager hjemlet i Hovedtariffavtalen, og to dager er avtalt lokalt mellom partene ved NHH. Seniordagene tar du enten som hele dager eller som redusert arbeidstid etter avtale med nærmeste leder. Du kan ikke overføre dem til neste år.

Du kan ikke avtale å overføre disse fridagene, og du kan heller ikke få dem utbetalt som lønn. Seniordager som du ikke tar ut, faller bort.  

KONTAKT

Kristine Milch på HR-avdelingen

Les mer om arbeidstid i høytider i Personalhåndboken

FLERE INTERNE NYHETER