Innovasjonskultur
Organisasjonskultur har stor innvirkning på virksomheters innovasjons- og omstillingsevne. Nyere studier viser at kultur både kan hemme og fremme endringsinitiativ som digitalisering og nyskapning, og at kraften den representerer undervurderes. For å lykkes spiller både ledere og andre nøkkelpersoner avgjørende roller som kulturelle arkitekter.
Kurset ser på lederens rolle som «kulturell arkitekt» og gir deg verktøy som kan brukes for å bygge en strategisk relevant kultur og lykkes med omstilling. Vi vektlegger særlig hvordan formelle og uformelle ledere har ulike forutsetninger for å påvirke kultur.
HVILKE TEMA DEKKES I PROGRAMMET?
- Organisasjonskultur som fenomen
- Strategisk relevante kulturer og kultur som kilde til konkurransefortrinn
- Modellen for konkurrerende verdier
- Innovasjonskultur
- Integrasjons- og differensieringsparadigmet
- Corporate Branding
- Ledere som kulturelle arkitekter
- Kultur i et lærings- og utviklingsperspektiv
ARBEIDSFORM OG UNDERVISNING
Undervisningen er basert på en kombinasjon av forelesninger, refleksjon og diskusjon både i plenum og grupper.
- Plenumsundervisning
- Grupper
- Casejobbing
- Presentasjoner
- Analyser av deltakernes praktiske case
Din kunnskap og erfaring er viktig! Bidra aktivt i diskusjonene og i gruppearbeid. Det skaper et enda bedre kurs for alle involverte.
Dette kurset er en del av NHH Executive Online.
NHH EXECUTIVE ONLINE er et tilbud til deg som ønsker å holde deg oppdatert på ditt fagfelt, lære noe nytt og bli inspirert. Hvert kurs går over to dager eller fire uker, og er utformet for å gi deltakerne konkret input som kan benyttes i arbeidshverdagen – skreddersydd til online undervisning.
VERDT Å VITE
- To dagers kurs
- Undervisning: digitalt på Zoom
- Diplom for gjennomført kurs