Ved fullført kurs skal kandidaten
Kunnskap:
*Ha solid kunnskap om forskningslitteraturen innen emnene 1)Kunnskapsbasert strategi og kunnskapsbaserte konkurransefortrinn, 2)Betingelser for effektiv organisasjonslæring, og 3)Ledelse av kunnskapsarbeidere
*Ha solid viten om hvordan ulike former for kunnskap (herunder taus og eksplisitt kunnskap, bred versus dyp kunnskap) egner seg for bygging av konkurransefortrinn
*Vite hvordan kunnskapsøkonomien skiller seg fra andre deler av et lands økonomi, og hvordan kunnskapsarbeid og kunnskapsarbeidere er forskjellige
Ferdigheter:
*Kunne delta konstruktivt i prosesser hvor kunnskapsfortrinn er det sentrale emnet
*Kunne bidra i strategisk kunnskapsanalyse og formulering av kunnskapsstrategier
*Kunne bidra overfor sin arbeidsgiver med ideer og løsninger til å effektivisere organisasjonslæring
*Kunne bidra til verdiskapning gjennom å lede andre kunnskapsarbeidere, for eksempel i en teamsetting
Generell kompetanse:
*Kunne planlegge og gjennomføre selvstendig forskningsarbeid basert på dybdeintervju med nøkkelingformanter
* Kunne jobbe i gruppe med faglige problemstillinger, og formidle resultater fra slikt gruppearbeid
*Kunne delta konstruktivt i faglige diskusjoner med utgangspunkt i relevant forskningslitteratur