Tilsettingsprosedyre for T/A stillinger

I samsvar med personalreglementet for tekniske og administrative stillinger ved NHH som trådte i kraft 30. mai 1995 og vedtaket om fastsettelse av stillingsrammer i sak 65/98 i kollegiet, vil ansettelser i alle T/A-stillinger følge ny prosedyre. Ansvarsfordeling går frem av følgende oppsett::

Administrasjonen:

Før en ledig stilling kunngjøres, skal administrasjonen vurdere og uttale seg om den videre disponering av stillingen.

Avdelingsleder/instituttstyrer:

 

Avdelingsleder/instituttstyrer utarbeider forslag til utlysingstekst.

 

 

Avdelingsleder/instituttstyrer sørger for oppnevning av innstillingsrådet som har følgende medlemmer:

 

 
  • Avdelingsleder/instituttstyrer
  • Ett medlem oppnevnt av avdelingsleder/instituttstyrer
  • Ett medlem oppnevnt av tjenestemannsorganisasjonene i fellesskap.

 

 

Utlysingsteksten behandles i innstillingsrådet

Administrasjonen:

 

Administrasjonen fastsetter kunngjøringen etter forslag fra innstillingsrådet.

Organisasjonene:

 

Utlysingsteksten sendes alle fagorganisasjonene. Eventuelle merknader fra organisasjonene fremsettes innen tre dager.

Personal- og org.avdelingen

 

Vurderer merknadene og foretar eventuell justering av utlysingsteksten

 

 

Kunngjøring foretas og det settes opp søkerliste som sendes innstillingsrådet.

Innstillingsrådet:

 

Innstillingsrådet vurderer søknadene og innkaller de søkerne som synes å være best kvalifisert.

Avdelingsleder/instituttstyrer:

 

Forslag til innstilling utarbeides av avdelingsleder/instituttstyrer og behandles i innstillingsrådet.

Tilsettingsrådet:

 

Innstillingen fra innstillingsrådet oversendes personal- og org.avdelingen som innkaller tilsettingsrådet til møte. 1)

1) Representanter for innstillingsrådet kan innkalles til møter i tilsettingsrådet dersom det anses hensiktsmessig.