Fordel ved privat bruk av arbeidsgivers datautstyr utplassert hos arbeidstaker regnes ikke som skattepliktig når utplasseringen er begrunnet i tjenstlig bruk. Med tjenstlig bruk menes også øvelsesbruk for å øke arbeidstakers ferdigheter til å utføre sitt arbeid tilfredsstillende.

Når det er arbeidsgivers utstyr vil dekning av installasjon og abonnement også være skattefritt. Disse reglene gjelder også når arbeidstaker helt eller delvis finansierer datautstyret ved trekk i lønn (bruttolønnstrekk).

Bredbåndsabonnement som tidligere var utlånt som en del av datautstyret (Hjemme-PC) er ikke lengre skattefritt, og er pr 1.1.2006 tatt ut av avtalen om Hjemme-PC (bruttolønnstrekk). Fra og med 1.1.2006 blir dette behandlet som et nettolønnstrekk resten av avtaleperioden.

For at utstyr plassert i hjemmet til arbeidstaker skal dekkes er det viktig å understreke at det er en forutsetning at det er arbeidsgiver som står for anskaffelsen og som står som eier av utstyret. Arbeidstaker kan ikke få refundert utgifter til utstyr kjøpt i eget navn uten at dette blir innberettet som lønn.  NHH-ansatte må fylle ut en avtale med institutt/avdeling om utlån og økonomiavdelingen må få gjenpart av avtalen.

Dersom overdragelse av eierforhold er ønskelig er satsene:  

0 - 1 år: kostpris

1 - 2 år: 60 % av kostpris

2 - 3 år: 30 % av kostpris

3 år og eldre: kr 1.000.

Ved overdragelse av eiendomsretten til datautstyret, vil skattefritaksregelen om trekk i bruttolønn, jf. SKTL. § 5-15-4 (4), ikke gjelde.

Se punkt 4.15 under hovedpunktet Naturalytelser i ligningens ABC.


Klikk her for å gå til hovedside for naturalytelser.