NHH Bulletin

 

NHH Bulletin er et eksternt magasin gitt ut av NHH, AFF og SNF. Første nummer kom ut oktober 2007.  

Bladet tar opp forskning og kunnskapsformidling fra hele NHH-miljøet. Økonomi, strategi og ledelse er hovedområdene som NHH Bulletin skal dekke. Her finner du nytt om forskning, aktualitets- og nyhetspregete saker, bak nyhetene, debatt, kommentarer utenfra, aktiviteter, kurs og konferansestoff, nytt om navn og småstoff fra miljøene. Andre viktige stoffområder er alumni og studentforeningen NHHS.

NHH Bulletin skal være et kvalitetsmagasin innenfor sitt område. Redaksjonen ønsker å være aktuell og synlig i samfunnsdebatten. Målgrupper er hovedsakelig nærings- og samfunnsliv, NHH Alumni, kursdeltakere, forskere, beslutningstakere og presse.

NHH Bulletin gis ut fire ganger årlig. Abonnementet er gratis. Ta kontakt med redaktør sigrid.folkestad@nhh.no eller bulletin@nhh.no hvis du ønsker å opprette et abonnement, tipse om saker eller vil skrive debattinnlegg.

 

 

NHH Silhuetten nr. 2 2003 Etikk og økonomi

  •
    Etikk i næringslivet har vært, og er fortsatt, et brennaktuelt tema i norsk offentlighet. Statoil-skandalen innledet høsten som har blitt omtalt som ”da Norge mistet uskylden”. - Dette er et tema som alltid vil være viktig, men som ble atskillig mer aktuelt enn hva vi forestilte oss da denne utgaven ble planlagt, som Kjell J. Sunnevåg, forskningssjef ved SNF, skriver i denne utgavens leder.
  • Vi har fått et knippe fagfolk ved NHH og andre institusjoner til å belyse ulike sider ved etikk og økonomi. Synspunkt-spaltist er Arild Moe, direktør ved Fridtjof Nansens Institutt. Han introduserer høstens tema med sine betraktninger om oljeselskaper, korrupsjon og samfunnsansvar.
  • Kan en bruktbilselger være et godt menneske? spør førsteamanuensis Knut J. Ims i sin kommentar om etikk og personlig ansvar. Professor Andreas Wyller Falkenberg retter et kritisk blikk på handelen mellom nord og sør. Alexander Cappelen, leder for Senter for etikk og økonomi og medlem av Graver-utvalget, skriver om dette utvalgets arbeid med etiske retningslinjer for oljefondet. Professor Odd Nordhaug mener at multinasjonale selskaper må akseptere at de vil bli holdt ansvarlige for sin innvirkning på den økonomiske og politiske utviklingen. Alt i alt mye å lese om et stort og viktig tema.
  • Ellers finner du blant annet et portrett av Odd Langholm, pensjonert professor ved NHH som nylig fylte 75 år. Kandidatprofilen er Kjetil Bjorvatn som er førsteamanuensis ved NHH og nytt styremedlem i Raftostiftelsen. De faste spaltene er selvsagt på plass med nytt fra NHH-miljøet, bokskapet med aktuelle bøker fra NHH-fagfolk og nye doktorer ved Norges Handelshøyskole.    

    Bestille | Last ned bladet i PDF-format

 

NHH Silhuetten nr. 1 2003

  •
    Det "nye" arbeidsmarkedet karakteriseres ved en økning i korttidskontrakter, økt jobbrotasjon, svekket interne arbeidsmarked, endret karrieremønstre og lønnspolitikk og en økning i antallet sykemeldinger. Professor Kjell Gunnar Salvanes ser nærmere på hva som er årsaken til og konsekvensene av disse endringene.
  • Den omfattende bruken av midlertidige ansettelser og vikarbyråer i Norge skyldes det sterke oppsigelsesvernet og omfattende permisjonsordninger, hevder Karen Modesta Olsen. Ifølge SNF-stipendiaten har dette skapt et behov for mer fleksible løsninger.
  • Det blir jevnlig anslått at om lag 350 000 norske arbeidstakere er "utbrent". - Sludder, sier dr.philos Hege R. Eriksen. Forskningsdirektøren ved HALOS (Avdeling for helse, arbeid, livsstil, oppvekst og samfunn) ved Universitetet i Bergen betegner det som en motesykdom
  • Mindre ungdomskull, knapphet på visse ferdigheter, økende oppmerksomhet om problemet med aldersdiskriminering, de høye kostnadene knyttet til førtidspensjonering og en stadig økende andel eldre har fårt til at en har begynt å rette oppmerksomheten mot møter å få eldre til å arbeide lenger på, skriver SNF-forsker Svenn-Åge Dahl.
  • Tradisjonelt solide arbeidsplasser blir mindre forutsigbare, det kreves større fleksibilitet i forhold til tilsetningsformer å og kompetansekravene til arbeidstakerne øker. Hvordan håndterer Aetat disse utfordringene, spør Grete Rusten, forsker II ved SNF. Hun har ledet studien av Aetats arbeid med de langtidsledige.
  • Professor Tom Colbjørnsen ved Institutt for strategi og ledelse, som presenterer resultater fra AFFs lederundersøkelse 2002, hevder at alt for få norske ledere har erfaring fra det internasjonale arbeidsmarkedet og de er heller ikke spesielt etterspurte der.
  • Gir store lønnstillegg økt kjøpekraft, spør Ola H. Grytten, professor i økonomisk historie.
  • På sidene om NHH kan man blant annet lese om Agnar Sandmo som fikk pris for fremragende forskning, professoratet NHH fikk i gave fra Storebrand og om NHHs debut som scene for direktesendt NRK-debatt. Nye doktorgrader og bokskapet er som vanlig med å og kandidatprofilen denne gangen er Marit Reutz, Telenordirektøren som har tatt plass i NHHs styre.

    Bestille