Muligheter for kvinner i fagstaben

Under finner du en kortfattet oversikt over sentrale tiltak rettet mot kvinner generelt og tiltak målrettet spesielt mot kvinner i ulike stillingskoder:

For alle kvinner i fagstaben ved NHH:

Du har frihet til selv å prioritere de styrer, råd, utvalg og komiteer du finner det hensiktsmessig å delta i.

Du kan få støtte til deltakelse på konferanser eller workshops også i tilfeller der du ikke skal presentere egne arbeider, - for nærmere informasjon se fondsreglementet

Du kan få støtte til kortvarige utenlandsopphold, også med varighet under en måned. Jfr. fondsreglementet.

Den årlige rammen på det økonomiske tilskuddet i forbindelse med deltakelse på konferanser, workshops og lignende (reiser og opphold) kan i særlige tilfeller økes til kr. 40 000 pr. år. (standardrammen er for tiden kr. 30 000), for eksempel begrunnet med stimulering til økt likestilling, jfr. handlingsplan for likestilling og fondsreglementet.

En sentral pott for sentrale tiltak og som stimuleringstiltak for lokalt initierte tiltak er avsatt. For 2008 er potten på kr. 900 000. Instituttene søker om midler, og tilsettingsutvalget fordeler pengene. Instituttene bestemmer selv den interne behandlingen på det aktuelle instituttet. For 2008 er fristen 9. mai.

For kvinnelige postdoktorer:

Du får et årlig annum på kr. 20 000 for videre kvalifisering. Ubrukte midler overføres automatisk til neste år, dog oppad begrenset slik at totalt årlig annum (overførte midler + nye midler) ikke kan overskride kr. 40 000. Tiltaket gjelder ikke for tilsatte i eksternt finansierte stillinger.

Framgangsmåte for bruk av annumet:

Du sender fakturaer og reiseregninger via instituttet.
Instituttet konterer kostnadene som skal dekkes av tildelte annumsmidler på følgende måte:
- for fakturaer benyttes følgende kontering: BUDENHET: 1130, ANALYSE: S + ansatt nr. til den som er tildelt annumet.
- for reiseregninger benyttes følgende kontering: BUDENHET: 1130, ANALYSE: S + ansatt nr. til den som er tildelt annumet, RESSNR: ansatt nr. til den som har reist når denne er tilsatt på NHH. (Det kan i prinsippet være en annen person enn den som er tildelt annumet, det kan også være en person, eks. medforfatter, som ikke er tilsatt på NHH.)
Papirkopi av konterte faktura/reiseregninger med bilag oversendes direktørens stab v/likestillingsrådgiver for godkjenning.

For kvinnelige førsteamanuenser:

Du har halv opptjeningstid til de to første årene med forskningstermin

Framgangsmåte for bruk av annumet:

Du sender fakturaer og reiseregninger via instituttet.
Instituttet konterer kostnadene som skal dekkes av tildelte annumsmidler på følgende måte:
- for fakturaer benyttes følgende kontering: BUDENHET: 1130, ANALYSE: S + ansatt nr. til den som er tildelt annumet.
- for reiseregninger benyttes følgende kontering: BUDENHET: 1130, ANALYSE: S + ansatt nr. til den som er tildelt annumet, RESSNR: ansatt nr. til den som har reist når denne er tilsatt på NHH. (Det kan i prinsippet være en annen person enn den som er tildelt annumet, det kan også være en person, eks. medforfatter, som ikke er tilsatt på NHH.)
Papirkopi av konterte faktura/reiseregninger med bilag oversendes direktørens stab v/likestillingsrådgiver for godkjenning.

Du kan få støtte til ekstra hjemreiser dersom et forskningsopphold deles opp i flere kortvarige utenlandsopphold, og dette begrunnes med din familiesituasjon - for eksempel om du har små barn og ektefelle i arbeid. Jfr. fondsreglementet.

Du får fra 2009 mulighet til å delta i en mentorordning med bruk av eksterne nasjonale og internasjonale mentorer.

For kvinnelige professorer:

Nærmere beskrivelser av tiltak for å rekruttere, beholde og kvalifisere kvinner i fagstaben finner du blant annet i:

Handlingsplan for likestilling - strategiske mål for bedre kjønnsbalanse i vitenskapelige stillinger for perioden 2008 - 2010

Håndbok for lokalt likestillingsarbeid

Instituttenes strategiske planer

Fondsreglementet

Retningslinjer for forskningsterminer

Tilsettingsreglementet/reglement for tilsetting i undervisnings- og forskerstillinger

Lønnspolitisk dokument

Det vises også til de generelle reglene i staten, og spesielt til forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialtistkandidat. Se personal- og organisasjonsavdelingens sine sider: http://www.nhh.no/Default.aspx?ID=3579

Mulighetene er tilgjengelig i pdf-format.