Likestilling
NHH har som hovedmål at likestilling integreres i all ordinær virksomhet ved høyskolen. For å lykkes, satser NHH samlet, målrettet og tydelig. I dette inngår at overordnede mål og virkemidler er synlige.
Strategi for NHH 2010 - 2013. Strategisk fundament for NHH
Strategy 2010 - 2013. Strategic foundation for NHH
Paraplysak: Den strategiske referanserammen
Handlingsplan for likestilling: Strategiske mål for bedre kjønnsbalanse i vitenskapelige stillinger for perioden 2008 - 2010.
Action plan for gender equality - Strategic goals for improved gender balance in academic postitions for the period 2008 - 2010
Handlingsplanen er under revidering. For mer informasjon se til høyre under "Aktuelt".
Håndbok for lokalt likestillingsarbeid/Handbook for local gender equality work
Mentorordning/A mentor scheme
Mentorlunsjer for adepter og mentorer i NHHs mentorprogram:
Avlyst pga få påmeldte: Mentorlunsj nr. 4: Tirsdag 14.06.11 kl. 11.00 til 12.00, kollegierommet i 1. etasje. Program: Bruk av kvinneannum for kvalifisering: Erfaringsutveksling, ideer og innspill.
Mentorlunsj nr. 3: Onsdag 23.02.11 kl. 11.00 til 12.00, kollegierommet i 1. etasje. Program: Et adept/mentorpar forteller om sitt samarbeid og deler av sine erfaringer i rollene som adept og mentor så langt.
Mentorlunsj nr. 2: Torsdag 25.11.10 Program: Innledning til diskusjon ved kort presentasjon av atrikkelen "Can Mentoring Help Female Assistant Professors? Interim Results from a Randomized Trial"
Mentorlunsj nr. 1: Onsdag 22.09.10. Formål: Erfaringsutveksling blant deltakerne i mentorprogrammet og avklaringer rundt bruk av lunsjmøter
Mentorordningen ved NHH: Fellessamling fredag 18. juni 2010. Referat, vedlegg: Lysbildepresentasjon v/Lise Øvreås UiB, Lysbildepresentasjon v/Elin Mortensen AFF, Lysbildepresentasjon v/Ingebjørg Tyssedal NHH. Program.
"I gang med mentorordning", oppslag i Paraplyen 23.06.2010
Mentorordning for kvinnelige førsteamanuenser med bruk av eksterne mentorer, innstilling fra idegruppen, datert 30.11.2008./English
Nedsetting av mentorkomite for perioden 2009 - 2013.
Mentorordning for kvinnelige postdoktorer og kvinnelige førsteamanuenser - en kort orientering til adepter og mentorer./English
Avtale mellom mentor og adept. (word.doc)/Englisk pfd / English word.doc
Utvalgte lenker om mentorordninger og kvalifisering:
Retningslinjer for søknad om personlig opprykk til stilling som professor etter kompetanse - ansatte ved NHH, Veiledende retningslinjer - krav til kompetanse for opprykk til stilling som professor
Gunnar Hartvigsen: "Hvordan bli professor før fylte 40?"
Gunnar Hartvigsen: "Søknad på professorat"
Blau, Currie, Croson og Ginther: Can Mentoring Help Female Assistant Professors? Interim Results from a Randomized Trial
Muligheter/Possibilities
For instituttstyrere / To heads of departments
For kvinner i fagstaben / To women on the academic staff
For kvinnelige studenter på NHH eller på vei til NHH
Retningslinjer for tildeling av fondsmidler / Guidelines for awarding grants from funds
Kvinner ved NHH / Women at NHH
Kvinner i vitenskapelige stillinger
Kvinnelige doktorgradsstipendiater
Utfordringer / Challenges
Andel kvinner og menn i vitenskapelige stillinger ved NHH
Historikk
Aktuelt
Styrevedtak sak 16/11: "Styret vedtar å prolongere Handlingsplan for likestilling: Strategiske mål for bedre kjønnsbalanse i vitenskapelige stillinger, inntil ny handlingsplan er vedtatt. Styret forutsetter å få ny handlingsplan for likestilling til behandling i løpet av 2011."
Workshop and dinner Tuesday 15th March - Program - Referat - Innlegg: disposisjon og presentasjon v/professor og instituttstyrer Lise Rakner v/UiB, - Innlegg v/professor Bertil Tungodden. Oppslag i Paraplyen 30.03.11
Historisk publisering: Ingvild Almås har som første norske kvinne fått en artikkel på trykk som eneforfatter i det prestisjetunge American Economic Review
Nettverksmøte for likestillingsarbeidere: Balansert forskningsledelse, Trondheim 10. og 11. februar 2011
Brev av 25.01.2011: Oppnevning av arbeidsgruppe og mandat for arbeidet med ny handlingsplan for bedre kjønnsbalanse i vitenskapelige stillinger.
Lenker (eksterne)
Kjønnsbalanse i forskning
Ressursbank for likestilling i akademia
Talenter på spill. Eks. på god forskningsledelse
Gender Norden /Nordisk Råds nettside om likestilling
International Association For Feminist Economics (IAFFE)
European Platform of Women Scientists
Likestillings- og diskrimineringsombudet
DBH - Database for statistikk om høgre utdanning
Likestilling i tall (ssb.no)
Kontakt
Likestillingsrådgiver:
Ingebjørg Tyssedal,
tlf. 55 95 94 06
Prorektor:
Gunnar E. Christensen,
tlf 55 95 92 41/40 22 30 26
Rektor:
Jan I. Haaland,
tlf 55 95 92 17/957 96 865
