RET 105D Arbeidsrett
Engelsk tittel:
Labour Legislation
Studium:
Deltidsstudier
Undervisningssemester:
Vår
Antall studiepoeng:
7,5 studiepoeng
Forkunnskapskrav (anbefalte/absolutte):
Ingen spesielle
Formål/læringsmål:
Å gi en oversikt over hovedpunktene i gjeldende norsk arbeidsrett samt å oppøve deltakernes vurderingsevne slik at de blir i stand til å identifisere og løse enkelte arbeidsrettslige problemer.
Innhold/emneoversikt:
Utviklingslinjer, lovregulering vedrørende rett og plikt på arbeidsplassen (herunder arbeidsmiljøloven), det avtalemessige grunnlag for rett og plikt på arbeidsplassen, tariffavtaler og avtale mellom den enkelte arbeidsgiver og arbeidstaker, arbeidsretten, arbeidsgiverens styringsrett, fredsplikten, ansettelser, oppsigelsesvern, permitteringer og andre rettslige spørsmål i forbindelse med innskrenkninger og opphør av driften, bedriftsdemokrati, arbeidsmiljø, virksomhetsoverdragelser, omstilling og fremtidsperspektiver.
Obligatorisk litteratur:
Jakhelln, Henning: "Oversikt over arbeidsretten", 2006 Damm
Verkstedsoverenskomsten, Hovedavtalen mellom LO og NHO
Norges lover eller særtrykk av Arbeidsmiljøloven og Arbeidstvistloven
Pensum er foreløpig inntil forelesningsplanen for kurset foreligger. Eventuell tilleggslitteratur oppgis ved behov av kursleder
Anbefalt litteratur:
Undervisningsopplegg:
Forelesninger og gruppediskusjoner. It’s learning brukes i undervisningen
Dataverktøy:
Ingen spesielle krav eller behov.
Krav til kursgodkjenning:
Det stilles krav om å oppnå bestått på en obligatorisk innleveringsoppgave.
Vurderingsform:
Fire timer skriftlig skoleeksamen.
Hjelpemidler til eksamen:
Generelle hjelpemidler, se Eksamensreglement pkt. 2.3.
Annet/Merknader:
