Svein Tvedt Johansen
Tidlig tillit i arbeidsrelasjoner 
I avhandlingen ser Johansen på hvordan tillit dannes i en innledende fase av relasjoner i arbeidslivet.
Dette kan være relasjoner mellom konsulenter og medarbeidere i klientbedrifter, eller ledere og nylig ansatte medarbeidere. Tillit sees her fra ståstedet til den som gir tillit.
Hovedveileder: Professor Kjell Grønhaug, NHH
