Ingvild Almås
Til tross for generell lønnsvekst og større likhet i arbeidsinntekt kan lønnsfordelingen mellom ulike grupper innenfor arbeidsmarkedet i dag oppfattes som mer urettferdig enn for 20 år siden. Dette konkluderer Ingvild Almås med i sin doktorgradsavhandling.
Inntektsulikhet oppfattes ofte som urettferdig. Forskning viser likevel at de fleste synes noen typer ulikhet er uproblematisk, mens andre former for ulikhet er urettferdige. For eksempel kan det være slik at hvis en arbeidstaker jobber dobbelt så lange dager som en annen, og samtidig tjener mer, så er dette uproblematisk, mens hvis kvinner tjener dårligere enn menn selv om de jobber like mye og har den samme utdannelsen, oppleves dette som urettferdig, sier Almås.
